La préparation_est_cruciale. 

Etape 4 : Décliner le plan de transformation.

Etape 3 : Poser la future architecture de l'organisation.

Etape 2 : Consulter et fédérer les équipes autour du projet pour la réussite de tous.

Décli

Une méthodologie sur-mesure

Un cycle de 6 semaines

Une feuille de route à 1500€/jour

Ça fait un petit moment qu’on en parle. On a déjà des retours d’expérience et le bilan est positif, la semaine de 4 jours devient une réalité partagée. 

Regarde, 20 bonnes raisons de vous lancer dans la meilleure idée de l’année.

1_Parce que la semaine de 4 jours est désirée par 64% des salariés.

2_Pour des équipes moins stressées au travail, comme les salariés de Perpetual Guardian depuis qu’ils ne travaillent plus que 4 jours par semaine.

3_Parce que c’est l’occasion de réorganiser les équipes et de supprimer plein de tâches inutiles.

4_Pour diminuer de 71% le risque de faire un burn out.

5_Parce qu’une équipe plus reposée est 20% plus productive !

6_Car accorder plus de temps libre à vos salariés les rend plus polyvalents au quotidien, il n’y a pas que dans l’entreprise que l’on développe des compétences.

7_Parce que moins de monde au bureau permet aussi de réduire les coûts fixes de l’entreprise, que ce soit en termes d’eau, d’électricité, de papier… ou même de café !

8_Parce que la semaine de 4 jours s’applique aussi à votre voiture (et donc à vos frais d’essence !)

9_Pour donner tord à tous ceux qui vous disent que ça ne peut pas fonctionner sur le long terme.

10_Parce que c’est l’occasion de repenser sa façon de travailler pour être autant efficace en moins de temps.

11_Parce que la semaine de 4 jours est un moyen de remotiver vos salariés désengagés

12_Car un salarié engagé travaille mieux.

13_Parce que c'est 100% possible.

14_Parce que la rentabilité devient meilleure.

15_Pour se rendre compte que certaines réunions n’étaient pas si essentielles que ça.

16_Car les gaspillages de temps sont nombreux.

17_Parce que les jeunes aiment ça, et qu’ils cherchent plus de flexibilité dans leur travail.

18_Parce que l’entreprise devient plus attractive et que les difficultés de recrutement se réduisent.

19_Car 92% des entreprises britanniques qui l’ont testée souhaitent adopter définitivement la semaine de 4 jours, alors pourquoi pas vous ?

20_Parce que demain ce sera la norme.