Consulting & Stratégies Systémiques

 

Innover et Transformer votre entreprise

 

Nous vous accompagnons dans vos Transformations et Innovations Systémiques. En harmonie avec vos stratégies, nous construisons avec vous, pas à pas, les différentes étapes essentielles vers l'Optimisation :

 

Stratégies de Valorisation 

 

M&A, Développement

 

Préparation à la Cession et Accompagnement lors du processus de Réalisation

 

Accompagnement vers la Rentabilité d'une Acquisition

 

Restructuration & Croissance

 

Nous vous aidons à Repenser le travail au sein de votre Organisation pour des Résultats Durables de votre Capital Humain. Dynamiser la productivité, Actionner les Leviers Financiers générateurs de valeur et Fabriquer un impact positif vous permettra de libérer le Potentiel de vos Collaborateurs et devenir une Organisation Efficiente.

Coaching d'Equipe

Augmenter la performance globale, donner une nouvelle dynamique

 

Encourager la coopération et faciliter les processus notamment de résolution de conflits


Favoriser la communication et la cohésion dans l’équipe


Renforcer les relations interpersonnelles

 

 

Coaching Individuel

Éclairer chacun sur ses points forts et ses marges de progression pour créer des synergies

 

Lever les freins 

 

Développer le sentiment d’appartenance


Instaurer un climat de confiance et de sérénité

 

Développement des Compétences

Une Transformation Réussie passe par une culture commune, l'utilisation d'outils commun afin de parler le Même Langage. Développer des compétences communes est un Levier Puissant et Impactant.

 

 

Découvrez nos accompagnements :

                     

 

 

 

Thinking Intra est Organisme de Formation

Depuis de nombreuses années, notre expérience nous a permis de développer un accompagnement qui vous permet d'implémenter dans votre quotidien professionnel plus de 90% des compétences travaillées.

 

 

Plus de 98% de nos clients satisfaits.

Thinking Intra réalise toutes ses formations dans un lieu choisi par l'entreprise cliente et en accord avec les besoins de formation inscrits dans le projet d'accompagnement défini. Dans le cas d’une formation en entreprise, l’entreprise sera en charge des modalités d’accès à la formation et l’accessibilité aux personnes handicapées. Si la formation a lieu en dehors de l’entreprise et selon les participants, ce lieu devra permettre l’accès aux stagiaires handicapés. Les modalités et les conditions d’accès seront précisées à chaque fois dans la convention de formation.