ThinkiNg Intra

 

Cabinet Conseil

Organisme de formation certifié Tour'N Intra,

Siège Social 35 Ter B Rue Saint Georges

BESbswy

37210 Rochecorbon

des Masterclass et formations pour développer des compétences essentielles.

Investir les compétences pour créer les conditions de la réussite :

Outils de Communication Interpersonnelle, Négociation, Posture Managériale, Entretiens, Leadership, Gouvernance et Culture, Gestion des zones de capacités, Gestion du Stress et des Emotions, Prévention des Risques Psychosociaux, Gestion du temps et des charges de travail, Gestion des conflits, Gestion de crise …

Nos Masterclass et formations sont disponibles en inter ou intra entreprises, en français, dans nos locaux, à l'endroit de votre choix.

Nous développons également des accompagnements sur-mesure pour répondre à un projet.

PREVENIR DU BURNOUT

30/09/2021

PREVENIR DU BURNOUT

Prévenir du burnout (INTER)

=> 06/09/22 et 07/09/22

=> 10/10/22 et 11/10/22

=> 15/11/22 et 16/11/22

 

Pour toutes demandes INTRA, contactez-nous.

 

Le Masterclass Prévenir du burnout est une action de développement des compétences permettant aux managers de favoriser la motivation et l'engagement de ses équipes tout au long de l'année.

 L’Organisation Mondiale de la Santé décrit le burnout comme étant un « phénomène lié au travail ». Selon la définition de l’OMS, le burnout est « un syndrome résultant d’un stress chronique au travail qui n’a pas été géré avec succès ». Il est caractérisé par trois éléments : un sentiment de baisse d’énergie ou d’épuisement, un sentiment de négativité ou de cynisme lié à son travail et une baisse de l’efficacité professionnelle. 


Qu’est-ce que perd l’entreprise lorsqu’un de ses acteurs est en burnout ?


Quel sont les conséquences pour la personne en burnout ?


C'est pourquoi, lors de cette formation, il sera rappelé que promouvoir la qualité de vie au travail est un gage de prévention du burnout

 

Public

Tout manager qui souhaite contribuer aux actions de prévention du burnout.

 

 

Prérequis

Aucun.

 

 

Objectifs
    Disposer d'outils pour identifier les signaux faibles des processus d’épuisement.
    Disposer d'outils pour ne pas aller jusqu'au burn-out.
    Comprendre les mécanismes de création d’énergie ou de consommation d’énergie.

 


Formateur
Avec une riche expérience en tant que responsable-coordinateur événementiel et en tant que responsable commercial, Sylvain Bryon est consultant, formateur et coach depuis 2014. En plus de son expérience professionnelle, il est titulaire d'un Master 2 en coaching en entreprise. Il est également formateur expert diplômé en Process Communication. Sa formation est complétée par un ensemble de compétences certifiées sur la compréhension et la régulation des perturbations émotionnelles.

 

 

 

♦ INSCRIPTION ♦

 

 

 

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